FAQ
Comment se déroule une séance de coaching semi - collectif ?
Une séance de coaching semi-collectif est un atelier qui peut varier de 1h à 1h30 en fonction des sujets. Il s’agit de petits groupes où vous sont enseignées plusieurs thématiques liées au monde du recrutement. Cela permet de comprendre le marché du travail et de connaître les différentes techniques d’entretien pour les mener à bien. Ainsi, vous développerez des compétences employabilité afin d’être plus compétitif sur le marché et être embauché.
Comment se déroule une séance de coaching individuel ?
Le coaching individuel permet à chaque candidat d’identifier ses points forts et ses axes de progrès. Dans ces séances nous identifions ensemble quels sont vos compétences afin de vous faire prendre conscience de votre potentiel. A partir de là, nous construisons une méthodologie pour réussir vos prochains entretiens, en fonction des difficultés que vous avez. La recherche d’emploi, la présentation de son parcours professionnel et personnel face à un DRH, la négociation salariale sont tout autant de sujets sur lesquels nous travaillerons.
Quelle doit être notre situation actuelle pour participer aux séances ?
Les sujets abordés pendant les séances de coaching s’appuient sur mon expertise professionnelle acquise en tant que Consultante en Recrutement en cabinet, et Consultante en Carrières dans l'enseignement supérieur. Les profils concernés sont les étudiants, les jeunes diplômés ainsi que les jeunes professionnels.
Quels sont vos tarifs ?
Il y a différentes thématiques qui vous apporteront des connaissances spécifiques et concrètes du marché de l’emploi. Les tarifs vont donc varier en fonction des sujets des ateliers de coaching.