Outils psychométriques : Les tests de personnalité au service de votre évolution professionnelle et développement personnel
A quoi sert un test de personnalité ?
L'instrument psychométrique : un outil développé scientifiquement qui mesure votre psychologie.
Les tests de personnalité souvent appelés outils psychométriques sont des instruments qui consistent en l'évaluation quantifiée, objective et standardisée des différences individuelles. Elles sont composées de caractéristiques psychologiques sur lesquels un individu peut différer d'un autre tels que : l'anxiété, la confiance en soi ou encore l'introversion.
Ces "items" dits "traits de personnalité" sont des critères analysés et mesurés par les professionnels des ressources humaines lors d'entretien à l'aide d'inventaire de personnalité ou de questionnaire spécifique afin d'identifier le candidat qui sera en mesure d'effectuer au mieux la mission confiée dans un contexte défini.
Passer un test de personnalité c'est se donner la chance de comprendre ses mécanismes et ses schémas comportementaux. De cette façon tout individu peut identifier ses forces, ses axes d'amélioration et établir ses choix de carrière en fonction de ses réelles valeurs, ses aspirations et sa personnalité.
Les trois approches psychométriques
En fonction de vos attentes, plusieurs approches sont disponibles dans le cadre de l'évaluation de votre personnalité, pour optimiser vos interactions et identifier vos caractéristiques liées à votre performance au travail.
Tout au long de notre vie, notre personnalité continue à se développer. Elle peut faire face à des changements mineurs ou significatifs. Ces expériences de vie façonnent notre psychologie et ont un impact direct dans nos comportements du quotidien et dans notre rapport à autrui. Passer un test dans le cadre de développement personnel vous permet de consolider votre intelligence émotionnelle.
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Connaître ses compétences, ses atouts, choisir son domaine de prédilection ou se réorienter professionnellement, tous ces challenges de vie professionnelle doivent être décidés, à la fois en fonction de nos aspirations personnelles et de nos objectifs. L'outil psychométrique vous aide à renforcer et/ou vous orienter dans vos choix de carrière.
EVALUATION DU POTENTIEL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
L'entretien de recrutement est le processus indispensable à maitriser pour exprimer au mieux ses capacités professionnelles. Quelles que soient vos compétences, un discours clair et un argumentaire solide feront de vous le candidat idéal aux yeux des recruteurs. Et pour ce faire, il est indispensable de comprendre les traits de votre personnalité qui influent sur votre attitude au travail.